PLOMBIER

PLOMBIER

Filière

Technique

Domaine d'activité

Patrimoine bâti

CONTEXTE

Il participe et contribue à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine bâti de la Ville avec comme objectif de proposer la meilleure qualité d’usage aux utilisateurs, dans le souci de la sécurité et de la pérennité des équipements.

Placé sous la responsabilité de l’agent de maîtrise et sous l’autorité du responsable du C.T.M
Il assure la gestion du patrimoine immobilier de la Ville de Bron en ce qui concerne l’entretien, la maintenance préventive et curative dans son domaine de compétence et d’activité : plomberie.

MISSIONS

Missions principales

    • Réaliser tous types de travaux sur les équipements de plomberie, réseaux d'adduction d'eau et d'évacuation, installations de chauffage (plus particulièrement la tuyauterie, radiateurs, équipements de type détections et réparation etc. ..), ainsi que les installations sanitaires, installation de postes d'eau, de maintenance préventive (vannes, robinets, remplacement de joints, créer ou compléter les plans de recollement, etc. ...), le curage et débouchage des sanitaires et réseaux d'évacuation diverses

    • Définir, en lien avec son agent de maîtrise, les besoins en matériaux et matériels nécessaires à l’exécution des travaux,
    • Mettre en œuvre des travaux de plomberie en respectant les procédures de sécurité,
    • Assurer l’exécution de travaux d’entretien et de maintenance préventive voire de grosses réparations
    • Informer et communiquer avec le responsable de l’équipement de la nature de l’intervention
    • Veiller à ce que ses interventions ne viennent pas perturber l’utilisation des locaux
    • Entretenir son poste de travail et véhicule
    • Rendre les bons de travaux remplis et signés après chaque intervention
    • Rendre compte à sa hiérarchie après chaque intervention,
    • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Missions complémentaires

• Réaliser occasionnellement de petites travaux de maçonnerie (carrelage, ragréage, etc.)
• En fonction de la charge de travail, renforcer les autres équipes du Centre Technique Municipal sur d’autres secteurs.

PROFIL

Prérequis :

Diplôme : BAC PRO / CAP/BEP/ Expérience sur un poste équivalent
Permis : Permis B indispensable (pour se déplacer sur les sites avec le camion)

Compétences métier :
    • Connaissance des procédures de dépannage en plomberie.
    • Savoir organiser un chantier,
    • Autonomie technique sur le terrain, réactivité,
    • Etre polyvalent.
    • Sens du travail en équipe et discrétion indispensable.
    • Bon relationnel.

Compétences transversales :
• Connaissances en informatique : Logiciels de la suite Office

Savoir être :
    • Etre appliqué et soigneux.
    • Etre rapide et efficace.
    • Disponibilité
    • Réactivité
    • Disponibilité

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieux de travail :

Centre Technique Municipal, avenue Ferdinand Buisson, 69500 BRON
Déplacements exclusivement sur la commune

Rythme de travail :

36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi : 7h30 – 12h00 / 13h00 – 16h30, (ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine)
Particularités : L’agent participe aux cérémonies municipales en heures supplémentaires les soirs, week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service

Avantages :

    • Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP (Groupe de fonction C2 + sujétions particulière) + prime annelle
    • Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
    • Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
    • Carte de Médiathèque
    • transport en commun : Participation à hauteur de 75 %
    • Prime mobilité durable jusqu'à 300 €

Modalités de candidatures :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.