Responsable d’atelier: Menuiserie

CONTEXTE

Située à l’Est de Lyon, Bron est la 7ème commune de la Métropole de Lyon. Avec ses 42 216 habitants, la Ville de Bron accueille de nombreux équipements d’agglomération. Des événements culturels et sportifs connus jalonnent également son calendrier. Bron est un poumon vert à l’Est Lyonnais, avec 260 ha de verdure, dont le Parc de Parilly, le Fort de Bron et le Bois des Essarts. Deux parcs d’activités, accueillent des entreprises de haute technologie et participent ainsi au tissu économique de la Ville. Ils bénéficient de la présence du 3ème aéroport d’affaires de France.

La ville de Bron recherche son responsable d’Ateliers Menuiserie. Il participe et contribue à l’entretien, la maintenance, l’amélioration du patrimoine bâti de la ville avec comme objectifs de proposer la meilleure qualité d’usage aux utilisateurs, dans le souci de la sécurité et de la pérennité des équipements.
Et plus particulièrement dans son domaine de compétence et d’activité : Planifie, anime, encadre et contrôle  le travail des agents des ateliers Menuiserie/Interventions.

MISSIONS

Missions principales

• Gérer l’entretien des équipements et du patrimoine bâti.
• Assurer le management, l’animation et l’encadrement des équipes d’agents techniques menuiserie et petites interventions.
• Assurer la planification, l’organisation, le suivi et contrôle des travaux et des chantiers :
  1. En fonction de la charge de travail des différents ateliers, des nécessités, il se coordonne avec ses collègues pour répondre au mieux aux demandes d’interventions.
  2. Contrôle les demandes d’interventions en lien avec le bureau des demandes.
  3. Planifie et programme les interventions.
  4. Organise, prépare les chantiers en veillant au bon approvisionnement en fournitures, en matériels, rappelle la nature des risques et les  règles de sécurité à mettre en œuvre.
  5. Vérifie le bon déroulement des interventions conformément aux règles de l’art et au respect des règles de sécurité.
  6. Si besoin, participe et exécute des travaux.
  7. Contrôle les activités et  la bonne exécution du travail (quantitatif et qualitatif).
  8. Optimisation des moyens humains et matériels des équipes
• Assurer la communication et l’information avec le demandeur et le responsable de l’équipement ou son représentant sur la nature de son intervention.
• Assurer la gestion administrative :
  1. Suivi financier des achats en lien avec le magasin
  2. Utilise quotidiennement le logiciel de GMAO (gestion de la maintenance assisté par ordinateur, patrimonia).
  3. Etablit des tableaux de bord et des bilans pour rendre compte de l’activité de ses ateliers
• Veiller et contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail. (Document unique)
• Veiller tout particulièrement de part ses actions, son organisation, son positionnement dans la structure à prioriser les missions de services publics rendus à l’usager.

Missions complémentaires

•  En cas d’absence d’un responsable d’atelier, il suppléé à celui-ci, afin d’assurer la continuité de l’encadrement et du service public.

PROFIL

Diplôme : Formation en menuiserie ( CAP / BEP / Bac Pro)  
Permis : Permis B indispensable pour se rendre sur les différents sites de la ville avec le matériel.

Compétences métier :

• Connaître la base des métiers du bâtiment
• Connaître les règles de l’art en  menuiserie
• Connaître les règles de sécurité
• Connaître les techniques de communication
• Connaître les bases de la comptabilité
• Connaître l’outil informatique
• Connaître la ville de Bron

Savoir faire :

• Savoir mettre en œuvre des travaux de bâtiment notamment en  menuiserie  en respectant les procédures de sécurité
• Savoir mettre en œuvre des techniques d’animation d’équipe

Savoir être :

• Rigoureux
• Sens de l’écoute
• Sens de l’organisation
• Méthodique
• Devoir de réserve
• Qualité relationnelle
• Sens du travail en équipe
• Autonomie, réactivité, disponibilité, polyvalence, sens du service public.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : 79 Avenue Ferdinand Buisson, 69500 Bron
Rythme de travail : 36h30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)

Avantages :

• Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP ( Groupe de fonction C1-2) +  prime annelle
• Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs /  Chèques vacances...)
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300 €

Modalités de candidatures :

Poste ouvert aux Titulaires ou contractuels de droit public
Merci d’adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à Monsieur le Maire.