Contexte
La Direction de la Culture et du réseau des médiathèques, constituée d’une équipe de près de 40 personnes aux profils variés et complémentaires, gère l’ensemble de l’action culturelle de Bron, de la programmation à la médiation, de la coordination associative à la lecture publique. Elle intègre notamment le réseau des bibliothèques qui compte 4 établissements : la Médiathèque Jean-Prévost, la bibliothèque Terraillon, la bibliothèque des Genêts et la bibliothèque collectivités.
Organisée en trois pôles : Ressources internes, Documentaires et numériques, Programmation et développement des publics et du territoire, son fonctionnement est fondé sur une forte transversalité et un esprit collectif dans le travail.
Au sein de cette équipe, la Médiathèque Jean-Prévost, établissement central du réseau, recherche un·e responsable du secteur Jeunesse pour animer une équipe dynamique, faire vivre les collections jeunesse et accompagner une programmation culturelle ambitieuse à destination des jeunes publics et de leurs accompagnants.
Missions
Assurer le management de l'équipe du secteur autour du projet de la Direction de la culture
- Encadrer et animer une équipe de 3 agents
- Accompagner les agents dans leurs missions quotidiennes et leur développement professionnel (organisation du travail, suivi de projets, entretiens annuels, formation…)
- Assurer la gestion financière et administrative du secteur (suivi des dépenses, bilan budgétaires, marchés publics…)
Élaborer, piloter, évaluer et réajuster la politique documentaire du secteur Jeunesse
- Contribuer à l’identification et l’analyse des besoins de la population cible
- Piloter la politique documentaire du secteur jeunesse, en cohérence avec celle du réseau : développement, gestion, valorisation et évaluation des collections
- Assurer la gestion du budget d'acquisition de la section
- Gérer un ou plusieurs fonds documentaires des collections jeunesse / ado de la médiathèque
- Participer au traitement des documents (acquisitions, catalogage, désherbage, bulletinage, recolement…)
- Piloter la valorisation des collections jeunesse
Définir et mettre en œuvre des politiques partenariales et d’animation en lien avec le pôle Programmation et développement des publics et du territoire
- Concevoir et coordonner des projets et animations à destination des enfants, adolescents et familles
- Mettre en place et assurer le suivi des actions (accueils de groupes, animations…)
- Mettre en place et assurer une relation avec les partenaires associatifs et institutionnels locaux du territoire en lien avec le fonds documentaire
- Favoriser l’inclusion et la diversité des publics dans les actions menées
Accueillir et accompagner le public
- Accueillir, orienter et conseiller le public dans les différents espaces de la médiathèque
- Faire appliquer les règles de vie et de régulation des espaces
- Participer à la vie quotidienne des lieux : rangement, encaissements et inscriptions, accompagnement des usagers dans leurs usages numériques
- Contribuer activement aux accueils de groupes, notamment scolaires, petite enfance et structures spécialisées
Participer au fonctionnement du service dans une démarche de transversalité
- Participer à la définition du projet culturel et à sa mise en œuvre, notamment en participant activement aux réunions de responsables d’équipe
- Participer aux réunions transversales et réunions de service
- Piloter et mettre en œuvre certains dossiers transversaux ponctuellement
- Participer à l’élaboration de projets communs
- Guider et participer activement aux projets structurants de la Direction de la Culture et du réseau des médiathèques
Profil
Vous êtes titulaire d’un BAC+3 dans le domaine du livre et vous possédez une solide expérience en médiathèque. Vous maîtrisez les techniques d’accueil, les enjeux de la lecture publique, d’animation et de médiation (notamment auprès d’un public jeune). Vous avez à cœur de rendre la médiathèque accessible à tous.
Vous avez une excellente maîtrise des principes de management et vous parvenez à faire collaborer vos équipes de manière harmonieuse, que ce soit en interne ou avec d'autres métiers.
Votre sens de l’organisation, votre esprit curieux et votre créativité vous permettront de piloter un secteur en évolution constante.
Compétences métier
- Connaissance approfondie de la littérature jeunesse
- Maîtrise des outils bibliothéconomiques : recherche documentaire, normes d’indexation et de catalogage
- Utilisation des logiciels spécialisés de gestion documentaire
- Bonne connaissance des enjeux liés au public jeunesse et de son écosystème
- Gestion de projet
- Maîtrise des outils numériques
- Maitrise des techniques d’accueil du public
- Création et mise en œuvre d’actions de médiation, y compris inclusives
Compétences transversales
- Connaissance des enjeux et politiques en matière de lecture publique et de bibliothèque
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire
- Bonne culture générale
Savoir-être
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- Sens du service public et du travail en équipe
- Capacité d’écoute, esprit d’initiative
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Créativité et dynamisme
- Diplomatie
- Discrétion
Conditions de travail
- Lieux de travail : Médiathèque Jean-Prévost à Bron, avec des interventions ponctuelles sur le réseau ou hors les murs
- Rythme de travail : Poste à temps complet 36h30 du mardi au samedi (dont 1 samedi de repos toutes les 3 semaines)
- Télétravail : Pas de télétravail possible
Modalités de candidatures
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public en CDD d'un an.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion.
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH.
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire avant le 18 décembre 2025.
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Tel : 04 26 10 12 41
