Un Chargé de développement commerce Bron H/F

Contexte

Située à l’Est de Lyon, Bron est la 7ᵉ commune de la Métropole de Lyon. Avec ses 43 756 habitants, la Ville de Bron accueille de nombreux équipements d’agglomération. Des événements culturels et sportifs connus jalonnent également son calendrier. Bron est un poumon vert à l’Est Lyonnais, avec 260 ha de verdure, dont le Parc de Parilly, le Fort de Bron et le Bois des Essarts. Deux parcs d’activités, accueillent des entreprises de haute technologie et participent ainsi au tissu économique de la Ville. Ils bénéficient de la présence du 3ᵉ aéroport d’affaires de France.

Au sein de la direction de l’ Aménagement Urbain , en lien étroit avec l’équipe attractivité commerciale, vous contribuez au développement, à l’animation et à l’attractivité commerciale du Centre-Ville de Bron. Vous travaillez à la mise en œuvre du « Plan d’action Commerce Centre-ville » de Bron récemment déployé et dont le pilotage et l'animation sont assurés par le service Attractivité Économique et Commerciale.

Missions

En tant que chargé de développement commerce H/F, vous aurez pour missions : 

1- Animation du réseau de commerçants et développement de projets

• Faire le lien entre les commerçants et les acteurs institutionnels, conseiller et orienter les commerçants
• Mettre en place de nouveaux services et outils de fidélisation (développement et l'animation du commerce en ligne, actions de communication et promotion, proposition de projets à développer...)
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de fidélisation des commerces du centre-ville de Bron
• Co-organiser des événements tels que le marché de Noël, les marchés d'été…

2- Développement du tissu commercial

• Orienter les commerçants en cas de reprise ou de transmission d'entreprises
• Informer les créateurs ou porteurs de projets sur le territoire, le tissu économique, le marché local et régional, les possibilités d'accompagnement et le réseau de partenaires
• Proposer des initiatives pour le développement du commerce dans la ville
• Aider au développement de réseaux de partenaires commerciaux
• Accompagner la commercialisation et la mise en place de solutions innovantes pour lutter contre la vacance commerciale

3- Veille territoriale et sectorielle - Anticiper les nouvelles tendances commerciales

• Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances ayant un impact sur le commerce local
• Proposer de nouveaux services et concepts innovants pour répondre à ces nouvelles tendances
• Suivre la législation et la réglementation en vigueur pour les activités commerciales
• Mettre en place un Observatoire du commerce local pour suivre les déclarations de cession des baux commerciaux, les fonds de commerce, les intentions de vente de locaux commerciaux, les locaux commerciaux vacants, etc.

PROFIL

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée (3-4 ans minimum) dans la sphère publique ou privée (collectivité territoriale, cabinet de conseil, ...). 
Vous maîtrisez les sujets relatifs à l'attractivité commerciale des centres villes et aux leviers de leurs développements. Vous connaissez les mécanismes de l'immobilier commercial des cœurs de ville et les enseignes et concepts susceptibles de s'y développer. 

Votre parcours associant une culture commerce et une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales s’illustre par des habitudes de travail en transversalité et en pilotage de projets. Vos qualités relationnelles et votre maîtrise du travail collaboratif vous permettent de mobiliser et de fédérer une grande diversité d’acteurs.

Spécialisé en développement et en animation commerciale, vous êtes en capacité d'apporter une expertise fine sur les problématiques commerciales de centre-ville, d’assurer l’interface entre les différents acteurs qui contribuent à sa dynamique commerciale et d'être vecteur de valeur ajoutée dans le développement d’une offre commerciale et d’un dynamisme différenciant sur le centre-ville de Bron.

Conditions de travail

• Poste à temps complet : 35 h, 36 h 30 (ATT + 9 jours de RTT) ou 37 h (12 jours de RTT)
• Participation ponctuelle à des réunions publiques en soirée et à des évènements en week-end
• Déplacements fréquents sur le terrain sont à prévoir
• 1 jour par semaine de télétravail possible

Avantages

• Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle
• Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux

Modalités de candidatures

Processus de recrutement

Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de candidature) avant le 21 décembre 2025
à l'intention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten – 69671 BRON Cedex
Tél : 04.72.36.14.44
e-mail : recrutement@ville-bron.fr