34413

Directeur de Projet Adjoint Parilly-Terraillon H/F

Filière
Administrative
Technique
Domaine d'activité
Développement territorial
Urbanisme et aménagement
Type de contrat
Titulaire ou Contractuel

À proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.

Au sein de l’équipe projet Parilly-Terraillon, le Directeur de Projet Adjoint (DPA) est chargé, sous la supervision du Directeur, de la coordination des interventions urbaines et sociales sur les secteurs de Terraillon et de Parilly. Il appuie le Directeur de projet dans le management fonctionnel de l’équipe et il est relais de la directrice de la Direction des Politiques Territoriales dans la relation hiérarchique aux agents.
Il supervise le volet cadre de vie sur les deux quartiers.

Missions

Missions principales

Le DPA sera en charge de certains aspects des conventions NPNRU Terraillon-Chénier et Parilly.
Il intervient en appui du DP (référent NPNRU de l’équipe) et sous sa supervision. La répartition des dossiers entre la direction adjointe et la direction de projet évoluera entre appui opérationnel et pilotage direct avec reporting. Cette organisation s’adaptera aux besoins et aux priorités des projets.

Suivi technique et financier de la convention NPNRU Terraillon-Chénier

  • Mise en œuvre de la convention NPNRU Terraillon-Chénier : programmation, planning, suivi de l’avancement opération et financier, instructions des outils ANRU,
  • Coordination du déploiement opérationnel : pilotage étude et AMO urbaines (Les Sapins), animation coopération entre MOA, cohérence entre opérations, assurer un reporting régulier (GTU, revue de projet, etc.),
  • Volet opérationnel des projets d’aménagement : Zac Terraillon, projet Adoma, équipements ville,
  • Suivi des études et du volet concertation du réaménagement de la place Jean Moulin.

Suivi technique et financier de la convention NPNRU Parilly

  • Mise en œuvre de la convention NPNRU Parilly : programmation, planning, suivi de l’avancement opérationnel et financier, instructions des outils ANRU,
  • Coordination du déploiement opérationnel : pilotage étude et AMO urbaines (Lionel Terray, Marketing Territorial), animation coopération entre MOA, cohérence entre opérations, organiser le reporting régulier des maitres d’ouvrages (GTU, revue de projet, etc.),
  • Suivi d’opérations RU de la Zac Parilly (espace public, habitat, OPCU, commerces, préfiguration piétonisation rue Paul Pic), des réhabilitations UC3-UC4-UC5 ou du Pôle d’Équipement Public Jean Macé.

Mise en œuvre du volet Habitat 

  • Suivi et animation des dispositifs d’accompagnement des copropriétés existantes et nouvelles : POPAC (incluant une copropriété à Parilly),  préfiguration OPAH-RU copropriété Saint-Exupéry, participation aux AG et instances de gestion des copropriétés/ASL, mise en cohérence avec les programmations GSUP-ATFPB, accueil des nouveaux arrivants

  • Suivi de la mise en œuvre de la programmation habitat à Terraillon et participation à Parilly,

  • Suivi des dispositifs de relogement à Parilly en lien avec les opérations de réhabilitation

  • Suivi du projet de cession des logements de la Métropole dans les copropriétés Caravelle et Terraillon D.

Manager une équipe locale pluridisciplinaire en prise avec le terrain, les associations et les habitants 

  • Appui à la Direction de Projet dans le management global de l’équipe et relai de la Directrice des Politiques Territoriales dans la relation hiérarchique aux agents (interlocuteur RH).
  • Supervision de l’équipe en charge du cadre de vie et de la programmation GSUP et ATFPB

Participation à la mise en œuvre des différents dispositifs de communication-concertation

  • Participation à la communication de proximité à Terraillon et Parilly : conception et rédaction de la Lettre du Projet, accueil et information du public à la Maison du Terraillon et l’Espace Parilly
  • Participation à la stratégie de communication en lien avec la DP et le service politique territoriale
  • Participation aux événements de quartier

Missions secondaires 

Le Directeur de projet adjoint participe au comité de direction élargie de la ville et participe aux initiatives et réflexions menées dans ce cadre.
Il est associé au pilotage de la Direction des Politiques Territoriales. Il contribue au projet de Direction et aux réflexions en matière de politiques territoriales

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) en aménagement du territoire, urbanisme, habitat, architecture ou développement territorial et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des projets complexes de renouvellement ou de développement urbain.
Vous maîtrisez les enjeux et politiques publiques de l’habitat, de la politique de la ville et du renouvellement urbain, ainsi que leurs cadres réglementaires et leurs acteurs.
Votre expertise couvre tout ou partie des domaines suivants : stratégies habitat, logement social, intervention sur le bâti ancien dégradé, lutte contre l’habitat indigne, relogement, réhabilitation, urbanisme et aménagement à différentes échelles.
À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels bureautiques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre compréhension des enjeux territoriaux et votre engagement dans des projets à fort impact urbain et social.

Conditions de travail

Lieux de travail  

  • Présence en alternance dans les bureaux de l’équipe projet sur le quartier de Terraillon et Parilly
  • Déplacements fréquents en Mairie.
  • Déplacements ponctuels dans les locaux de la Métropole de Lyon.
  • Réunions ponctuelles en soirée

Rythme de travail

36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT),

Télétravail

1 jour par semaine après une période d'intégration. À définir avec le responsable.

Avantages 

  • Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle 
  • Association du personnel qui donne accès à des : animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / chèques vacances...
  • Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
  • Carte de Médiathèque
  • Transports en commun : participation à hauteur de 75 %
  • Prime mobilité durable jusqu'à 300€ pour l’utilisation de transport doux. 

 

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ?

Rechercher