À proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
La Ville de Bron,, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée. Le multi-accueil Louise Michel s’inscrit au sein d'un pôle petite enfance de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE - multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) - travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.
Missions
Placé sous la responsabilité du Directeur du multi-accueil Louise Michel et de la Responsable du Pôle Petite Enfance du CCAS, l’éducateur de jeunes enfants aura pour missions :
En tant qu'Éducateur de jeunes enfants
Mise en œuvre du projet éducatif
En binôme avec le deuxième éducateur de jeunes enfants :
- Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif et proposer les supports pédagogiques adaptés
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Représenter une personne ressources pour l’équipe (développement de l’enfant, comportement de l’enfant, posture professionnelle…)
- Animer des temps de réunions, formations et sensibilisations (auprès des équipes et des familles)
Accompagner l'enfant dans son développement global
- Contribuer au bien-être et au développement global des enfants accueillis
- Créer les conditions nécessaires à un accueil individualisé des enfants au sein du collectif
- Garantir leur sécurité physique et affective
- Participer au confort et au bien-être de chaque enfant, pour favoriser son épanouissement et développer son autonomie
- Aménager des espaces sécurisés propices à l'exploration et au jeu libre. Proposer des activités adaptées à l'évolution et aux besoins des enfants
- Participation aux soins d'hygiène et de confort des enfants
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Prendre en compte la diversité des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
- Représenter une personne ressource pour les familles (coéducation)
- Travailler et réfléchir en équipe sur l'accompagnement à la parentalité
- Favoriser l'implication et la participation des familles à la vie de la structure
Assurer un rôle de référent de groupe
- Dans la dimension pédagogique
- Dans la dimension gestion du quotidien de l’équipe de son groupe
Dans le cadre du rôle de référent pédagogique
Assurer une responsabilité fonctionnelle de l’équipe, et assurer le lien avec la direction et les familles
En appui du directeur et de son adjoint
- Contribuer à la vie de la structure, son organisation et ses projets
- Contribuer à porter les changements auprès des équipes et les accompagner
- Contribuer à mobiliser les équipes dans les projets
- Assurer la remontée d’informations à la direction au sujet des enfants, familles et des équipes (besoins/demandes/problématiques).
- Transmettre des éléments d’organisation (plannings, projets,…)
- Transmettre aux équipes des informations sur les familles et les enfants
- Contribuer à porter un message et/ou des directives à l’équipe en s’assurant de leur bonne compréhension et application.
Assurer une continuité en cas d’absence du directeur et de son adjoint
Profil
Titulaire d’un diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d’une première expérience au poste d’éducateur de jeunes enfants dans une structure d’accueil. Appétence ou notion de management appréciées.
Lieu de travail : Service Petite Enfance , Multi-accueil Louise Michel (45 places, 3 groupes), 75 Rue Guy de Maupassant, 69500 Bron
Type de contrat : Emploi permanent – Vacance de poste
Vos avantages :
- Une rémunération attractive : prime attractivité de 100€ net par mois pour un temps plein
- Plus de Temps Off : Profitez de 9 jours de RTT par an grâce à un cycle de 36h30/semaine, pour prendre du recul et vous ressourcer.
- 3 journées pédagogiques annuelles pour se former et partager avec l’équipe.
- 1 jour de détachement par semaine pour vous concentrer sur vos missions spécifiques et valoriser vos compétences.
- Flexibilité : possibilité de travailler à temps partiel sous conditions.
Rythme de travail : 36H30 par semaine, sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit
à des 9 RTT.
